Anna Pernestål är Årets teknikkvinna – en entreprenör, tekniknörd och ledare

Anna Pernestål, projektledare på Scania, har utsetts till Årets teknikkvinna 2011. Hon tilldelas priset för sitt stora teknikintresse och för sin problemlösningsförmåga. Priset delas ut av försvars- och säkerhetsföretaget Saab.  

Image: Årets tre finalister: Regina Lundgren, Telia Sonera, vinnaren Anna Pernestål, Scania och Anna Caracolias på Adimo.

Årets tre finalister: Regina Lundgren, Telia Sonera, vinnaren Anna Pernestål, Scania och Anna Caracolias på Adimo.

– Det känns verkligen jättekul att vara Årets teknikkvinna! Det är ett väldigt viktigt och bra pris och det känns stort att få bli en förebild. Kan jag inspirera någon annan tjej att välja teknik så är det jättekul, säger årets vinnare Anna Pernestål.

En jury med representanter från Saab och employer branding-företaget Universum motiverar valet av Anna Pernestål till Årets teknikkvinna så här:

”Vinnaren ger oss bilden av en driven teknikkvinna som arbetar i en internationell miljö, nära affärerna och med stort fokus på kundens behov. Hon beskriver sig själv som en entreprenör, tekniknörd och ledare, som älskar utmaningar och att utveckla det som finns omkring henne. Med sina forskarkunskaper inom teknik och ett brinnande intresse för problemlösning lyckas hon i sin roll som projektledare. Vi tror att hon kommer gå långt i sin karriär, och ser henne som en god förebild och som årets teknikkvinna.”

Priset har instiftats av Saab som ett led i satsningen på att främja teknikintresset och lyfta fram duktiga kvinnor inom teknikområdet. Priset kan sökas av kvinnor som har teknisk studiebakgrund och/eller arbetar med teknik och har varit ute i arbetslivet ett tag.

 Image: Anna Pernestål, Scania, vinnaren av Årets Teknikkvinna 2011.

Anna Pernestål, Scania, vinnaren av Årets Teknikkvinna 2011.

– I dag är den totala andelen kvinnor på Saab i Sverige drygt 20 procent, och vi vill givetvis att den andelen ska öka. Genom att lyfta fram goda förebilder hoppas vi kunna uppmuntra fler kvinnor att välja teknikyrket, säger Håkan Buskhe, vd och koncernchef på Saab.

Saab arbetar målmedvetet för att öka andelen kvinnor i organisationen och har som mål att ha 30 procent kvinnliga chefer år 2015.

Anna Pernestål får en studieresa till en internationell mässa i Europa där Saab medverkar samt en mentor på Saab. Även de två andra finalisterna, Anna Caracolias på Adimo och Regina Lundgren på Telia Sonera, kommer att erbjudas en mentor på Saab under ett års tid. Alla som har sökt och nominerats kommer dessutom att erbjudas att delta på en nätverksträff på Saab.

Anna Pernestål har en civilingenjörsutbildning i teknisk fysik. Hon började sin anställning på Scania som Trainee 2002, och där arbetar hon fortfarande. Hon har som industridoktorand forskat inom system- och sannolikhetsteori, och sedan två år tillbaka arbetar hon som projektledare i ett projekt som utvecklar ett nytt underhållskoncept för Scanias lastbilar.

Informationen kommer från Cision

http://feed.ne.cision.com/client/saab//Commands/File.aspx?id=1488717

Följande filer är tillgängliga för nedladdning

PDF